专家整体素质，规范专家队伍的水平，根据省公司对于省级专家的管理要求，需要对任期已满三年的省级专家，进行任期内的表现及任期内业绩作出一个综合的评判（画重点，综合评价）。
如果你综合评价分数达到80及以上，那么你将有资格继续出任公司的省级专家，如果分数在80分及80以下，那么将取消你的省级专家的资格。
你的省级专家任期已满三年，请你在今天下午下班之前提交专家汇报材料，并于明天下午两点半到省公司8楼801a会议室要参加今年的省级专家的评审工作，请自带证明材料，逾期后果自负，详情请看你的sa系统及稍后会有短信通知。”
林铮听到这一段的时候，其实脑子很混乱的，说真的，要不是这样搞一下，林铮都差点忘记自己还是一个省公司大专这么一个身份了。
对啊，老子还是专家咧。
自从当了大领导，其实林铮就已经不怎么履行专家的职责了，专家那些什么带头冲锋，迎难而上的理念已经跟自己也不相符了，做领导谁还冲在第一线啊。
不过这个专家头衔一直在。
林铮也不可能说主动去跟省公司说，我不干专家了，比较每个月还多几千块的专家的补贴工资呢，不用干还有钱领，谁不干谁傻吧。
挂了电话。
林铮详细研读了一下公司发来的通知，总体地归纳一下。
就是要让自己今天之内提交一份省级专家业绩自评表，还有一个就是带好个人任期业绩汇报材料，并于明天下午到省城丽都大酒店报到，参加公司省级专家任期总结及评价。
这一次任期已满三年的专家，全省一共有25位，按照文件的文件的要求，要根据业绩自评分数以及现场汇报打分排名，必须要淘汰百分之10的人，也就是有2.5个人要被踢出省级专家的队伍。
林铮也不知道这个2.5个是怎么算，是不是要把一个人劈成两半。
其实林铮也无所谓当不当这个专家了，每个月几千块自己也不是很在意，但是要是真的成为被踢出去的那个人，那确实面子不太好看。
所以林铮就只能尽人事听天命。
时间不多了，林铮赶紧打开电脑开始填写通知里